ATES gana demanda de conciliación de la vida familiar y laboral en SECURITAS SEGURIDA ESPAÑA

Estimados compañeros, como os informábamos en notas informativas anteriores, con la reforma del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores se ha recogido el derecho de los trabajadores a adecuar la jornada de trabajo para tener la posibilidad de conciliar la vida laboral y personal, siempre que las circunstancias sean razonables y proporcionadas. Conciliación de vida laboral y familiar que se ve más protegida cuando el trabajador tiene a su cargo menores de 12 años.

Así lo venimos defendiendo de cara a las empresas en multitud de ocasiones para conseguir que se nos permitan compaginar nuestra vida personal con nuestros trabajos, que ya de por si tienen unos horarios y exigencias muy complicadas.

No obstante, nos encontramos casos en los que las empresas se niegan y tenemos que llevar nuestras peticiones frente a los tribunales.  Éste es el caso que nos ha ocurrido recientemente, en el que la empresa Securitas se negaba a conceder tal derecho a uno de nuestros afiliados, oponiéndose al derecho de su adaptación de la jornada de trabajo, todo y su paternidad, valiéndose en excusas y argumentos sin sentido.

Finalmente, la juez ha condenado a la empresa y nos ha dado la razón totalmente. Nos ha reconocido la juez el derecho del trabajador a conciliar su vida laboral con la familiar para que se adapte la jornada del trabajador a sus necesidades conforme a nuestra petición.

Por nuestra parte continuamos luchando para que se respeten TODOS los derechos de los trabajadores y no dudaremos en acudir a los juzgados o a la inspección de trabajo para que la empresa se tome nuestras reclamaciones en serio.

Os recordamos que si tenéis cualquier cuestión o duda podéis consultar a vuestro enlace sindical de ATES para que os informemos y defendamos vuestros derechos frente a la empresa.

NUESTRA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA