El comité de huelga es un órgano previsto por la ley para la gestión de la huelga y en particular para procurar la negociación y la resolución del conflicto. 

Las claves para la formalización del citado Comité de huelga se encuentran en el art. 5 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo.

El Comité de Empresa de Securitas Valencia ha querido saltarse este derecho de los trabajadores y del comité de huelga y así lo refleja en el acta de esta reunión. Una reunión extraordinaria organizada unica y exclusivamente para reventar la huega de los trabajadores imponiendoles con acuerdo con la empresa una subida mínima.

Los vigilantes de seguridad de Securitas Mobile tras 15 años de precarización decidieron acudir a la huelga como ultimo recurso para reivindicar sus derechos. El comité de empresa junto a la empresa no ha hecho otra cosa que obstaculizar e intentar reventar esta huelga de los trabajadores negociando paralelamente a la baja con la empresa a espalda de los trabajadores y del Comité de Huelga. Podéis acceder y leer el acta de la vergüenza.

Lo mas importante de todo es que hemos conseguido nuestro objetivo a pesar del comité de empresa de Securitas Valencia. Podríamos haber conseguido mas si no hubiesen metido las narices estos sindicatos, pero ha sido una gran victoria. Enhorabuena a todos los compañeros y compañeras de Securitas Mobile Valencia.