Ante la falta de información o desinformación por partes de quienes nos representan actualmente en el Comité de Centro del aeropuerto, o mejor dicho la información sesgada de lo que acontece en las reuniones del comité, vamos a tratar de dar luz a la información que ha llegado a los trabajadores, y digo que ha llegado porque ¿se transcribe o se informa a los trabajadores de todos los asuntos o negociaciones que se debaten por parte de los representantes de estos?

Dicen que la verdad es subjetiva ya que cada individuo tiene su verdad y de hay no lo sacas, por tanto, vamos a dar como valida la verdad que mas individuos dan por buena o la que a más personas concierne.

En la última reunión del Comité la empresa pretendía meter con calzador a toda la plantilla un cuadrante anual ficticio, es decir un cuadrante anual para toda la plantilla además de los compañeros que ya tienen el cuadrante anual desde hace años. El problema no es que se aplique el susodicho cuadrante anual, es que no es un cuadrante anual acorde con lo que establece el convenio colectivo estatal de seguridad privada, en realidad es una horquilla horaria en la que la empresa se ha inventado un cómputo, un ajuste como y cuando se ajusta y como se paga como le ha dado la gana. Además, esos cuadrantes ya estaban confeccionados antes de la reunión y los aportaron dos miembros del mismo comité, sin que los otros miembros tuvieran conocimiento de ello.

Menos mal que los otros 7 miembros votaron correctamente que no estaban de acuerdo ya que no se corresponde con lo establecido en el convenio colectivo. Dicho esto, es de reseñar que los cuadrantes ya confeccionados los presentaron dos miembros del comité y no la empresa que no tuvo ningún representante en la reunión.

Una vez aclarada la “reunión del G9”, haceros saber que el convenio establece muy claro cuando como y porque se establece cuadrante anual, que lo demás son experimentos de gaseosa que la empresa realiza para sus intereses, sin contar con el consenso de los trabajadores, que ya han intentado esta y las anteriores empresas que han venido al servicio, aplicarnos la dichosa horquilla horaria con la escusa de que si no tienen que despedir gente en los meses de menos afluencia de trabajadores. Ante lo cual debemos decir rotundamente que es MENTIRA, ya que la nueva normativa laboral la están exprimiendo a su conveniencia con el recurso de contratación de INDEFINIDO DISCONTINUO para precisamente eso.

O sea que nos la quieren meter por todos lados, pero han de tener claro que los tiempos de la esclavitud quedaron muy atrás y que los vigilantes somos la herramienta de las empresas de seguridad y si no la cuidan el trabajo sale como el culo y repercute en el cliente y por tanto en su balance de cuentas.

Abrir los ojos y pensad que si estamos unidos, tenemos mucha fuerza, más de la que creemos, recordad que NUESTRA UNIÓN ES NUESTRA UNIÓN.